-
Her Çalışana Değer, Her İşe Güven
Hakkımızda
İşletmelerin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki en kaliteli ve uygun hizmeti veren, zaman kaybına neden olmadan tek elden hizmet almasına yönelik gerekli alt yapısını tamamlamış olan KILIÇ OSGB sizlere çözüm ortağı olmaktan gurur duymaktadır.
Neden KILIÇ OSGB?
Birikim ve Tecrübe
Konularında Tecrübeli Uzman Kadrosu
ISG İle İlgili Tüm Hizmetler Tek Çatı Altında
Etik Çalışma Kültürü ve İşletme Şartlarına Uyum
Proaktif ISG Uygulamaları
İhtiyaca En Hızlı ve Doğru Çözüm
Etkin Takım Çalışma Ruhu
İdeal Süreç Yönetimi
Sıkça Sorulan Sorular
Bir işletmenin yaptığı faaliyetler sırasında olması muhtemel potansiyel tehlikelerin tanımlanarak, bunlara ilişkin risklerin kıymetlendirilmesi ve böylece gerçekleşmesi beklenen ve muhtemel risklerle ilgili kontrol tedbirlerinin alınmasına ilişkin yöntem ve esasların tümüdür. Her işyeri tehlike sınıfı için farklı periyodlarla yenilenmesi gerekmektedir.
Az Tehlikeli Sınıfta yer alan işyerlerinde en az üç yılda bir defa yenilenmelidir.
Tehlikeli Sınıfta yer alan işyerlerinde en az iki yılda bir defa yenilenmelidir.
Çok Tehlikeli Sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az yılda bir defa yenilenmelidir.
İş yeri sağlık raporu, yetkili işyeri hekimi veya sağlık kurumlarından alınır. Çalışan, rapor için sağlık kontrollerinden geçer ve sonuçlar işyeri hekimi tarafından değerlendirilerek işverenin kararına sunulur.
1-)Verimli çalışma ortamının sağlanması
2-)Hizmet karşılığı verilen faturalarınızın gider olarak gösterilmesi
3-)OSGB firmaları tarafından takip edilerek işverene rapor halinde sunulacak.
En son yasalara göre 1 işçinin dahi çalıştığı her türlü iş yerlerine; iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı sağlayan kuruluşlardır.
31/12/2012 tarihi itibariyle çalışan sayısı ve tehlike sınıfı farkı gözetmeksizin kamu da dâhil tüm işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılacaktır.
OSGB kapsamında görev yapan bir iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin risk değerlendirmesi de dâhil bir işyerine hizmet verebilmesi için, o işyerinin tehlike sınıfına uygun sertifikaya sahip olması ve İSG-KÂTİP üzerinde tanımlı olacak şekilde o işyerinde görevlendirilmiş olması gerekmektedir. Aksi takdirde yaptığı işlemlerin geçerliliği bulunmadığı gibi, bu durum 29.12.2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nin Ek-7’sine göre orta ihlal bir durumdur.
İSG personellerinin (İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Diğer Sağlık Personeli) yetkileri nelerdir?
İşverene iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda rehberlik ve danışmanlık yapmak üzere görevlendirilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı, görev aldığı işyerinde göreviyle ilgili mevzuat ve teknik gelişmeleri göz önünde bulundurarak iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları, tedbir ve tavsiyeleri belirler ve işverene yazılı olarak bildirir.
Eksiklik ve aksaklıkların düzeltilmesinden, tedbir ve tavsiyelerin yerine getirilmesinden işveren sorumludur.
Bildirilen eksiklik ve aksaklıkların acil durdurmayı gerektirmesi veya yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı ve benzeri acil ve hayati tehlike arz etmesi, meslek hastalığına sebep olabilecek ortamların bulunmasına rağmen işveren tarafından gerekli tedbirlerin alınmaması hâlinde, bu durum işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca, Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirilir.
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamaz. Bu kişiler, görevlerini mesleğin gerektirdiği etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde yürütür.
Referanslar
